在中國寶武全力推動2025年誠信文化建設的大背景下，吉林正達全體員工認真學習了中國寶武黨委書記、董事長胡望明在寶武官微發表的關于誠信建設的署名文章。大家對誠信有了更為深刻的認知，也促使全體員工在公司日常工作中，積極踐行誠信理念。

胡望明在文章中著重指出，誠信不僅是企業的立足根基，更是每一位寶武人必須秉持的核心價值理念。特別是在當前復雜多變的經濟形勢下，堅守誠信更顯彌足珍貴。誠信文化建設實例中提到的“2.7億買信譽”等典型案例，生動詮釋了誠信的價值所在。這些故事提醒我們，誠信不是空洞的口號，而是實實在在的行動，是企業贏得市場、樹立品牌的基石。在吉林正達，這一理念早已落地生根，融入公司日常經營管理的每一處細節。

在日常工作中，公司更是要求每一位試驗檢測人員，始終將誠信原則擺在首位。嚴格按照公司規定及試驗流程進行試驗檢測，在客戶催報告時，我們會加班加點完成試驗檢測任務，絕不會為了節省時間而簡化試驗流程，會秉持試驗結果客觀準確的原則，嚴格按照規范進行樣品的前期處理及后期的養護等，確保數據真實準確，收獲了客戶的高度認可。

吉林省交通運輸綜合行政執法局交通建設質量監督執法分局的領導到正達檢查指導工作時說過“目前吉林省的四家甲級單位，吉林正達不管是從數據還是硬件設施都算是佼佼者，我們來是帶著參觀學習的態度過來的?！边@無疑的對吉林正達工作的高度評價，也正是吉林正達始終堅持誠信做事的結果。

對于試驗檢測行業，我們的誠信就在于把每一份真實可靠的檢測數據反饋給客戶，為客戶負責，為業主負責，為項目負責。

未來，我們將繼續把誠信理念貫穿于每一項工作，以實實在在的行動，為公司的誠信文化建設添磚加瓦，助力中鋼制品院在誠信的道路上鑄就新的輝煌。